近日，有新聞報道，南京河西區域的環衛工人配發了智能手表，只要環衛工人在工作期間在原地停留20分鐘以上，這塊手表就會自動發出加油的語音，提示環衛工人繼續工作。
佩戴智能手表的環衛工人
同時，智能手表的后臺還可以記錄環衛工人的行動軌跡數據。在南京河西建環智慧環衛綜合調度監控指揮中心有一塊大屏，在這塊大屏上，精確地顯示著所有南京河西建環公司工作人員的所在位置。中心工作人員介紹，通過定位手表，他們可以隨時調出每一名環衛工人每天的工作軌跡，如果脫離工作區域，智能手表會將數據發送至公司后臺，進行處罰。
后臺管理系統
網上對環衛公司的做法褒貶不一，部分人認為，智能手環有緊急求救功能，環衛工人在工作過程中出現人身危險，可以一鍵求助，在第一時間獲得救助，也算一個優點，而更多人認為，這其實是一種監視，會無形之中給環衛工人制造一種壓力，環衛工人的工作本就辛苦，在惡劣的工作環境里他們早出晚歸，風雨無阻，只為給城市創造更好的形象和環境，此舉未免有些讓人心寒。
早出晚歸的環衛工人
勞動者需要被理解和尊敬，智能化管理的思路固然好，但更多的適用于管理機器而不是人，智慧環衛不應體現在苛刻要求環衛工，而是實際落實到清潔工作中，其實，智慧環衛也可以從清潔設備出發，嘗試引進智能化清潔設備，在高效完成清潔工作的同時，來減輕環衛工人的負擔。
保潔人員學習道達無人駕駛洗地機操作方法
在AI機器人人工智能等概念出來的時候，有人就表示擔憂，人工智能的出現是否會導致一部分人失業？以清潔行業為例，無人洗地車、無人洗地機這類智能清潔設備是否會搶了環衛工人的飯碗？其實不然，目前智能清潔設備還不足以完全代替人工，更多的是為了協助人工，減輕負擔，提高效率，讓清潔工人從繁重的清潔工作當中解脫出來。可以說智能清潔設備重新定義了清潔工這一崗位的工作性質，讓清潔工從單純的勞動者，變為了勞動的管理者，對于扭轉社會對清潔工群體的偏見有一定幫助。
